🌸歓迎会・新歓で盛り上がる飲み会ゲーム

歓迎会の成否は、盛り上がったかどうかでは測れません。翌日の職場で、新メンバーが誰かに話しかけられるようになっているか。それだけが結果です。

この視点で見ると、選ぶべきゲームは変わります。派手に笑いが起きるゲームより、一人ひとりが3回以上発言する構造のゲームのほうが価値が高い。逆に、進行役と一部の人だけが喋って終わる企画は、どれだけ盛り上がっても目的を果たしていません。

発言量が均等になるルールかどうか。これを唯一の基準にしてゲームを選ぶと、ほぼ外しません。

自己紹介は、一周した時点でほぼ全員が忘れています。人は一度に7人以上の名前を覚えられません。だから「覚えてもらう」には、名前が繰り返し出てくる仕掛けが要ります。

簡単なのは、ゲームの中で名前を呼ぶルールにすることです。指名するとき、パスを回すとき、正解を言うとき。名前を口に出す回数が増えるほど定着します。名札を用意できるなら、下の名前を大きく書くだけでも効果があります。

もう一つ有効なのが、席替えです。歓迎会を一度も席替えせずに終えると、新メンバーは両隣の2人としか話せません。中盤で一度だけでも動かすと、接点の数が一気に増えます。

新メンバーは、その場でいちばん立場が弱い人です。「一発芸」「イッキ」「彼氏彼女の有無」——これらを求められて断れる新人は、まずいません。断れない相手に選択肢を渡さないのは、歓迎ではありません。

実務的には、進行役が最初に一言添えるだけで空気が変わります。「お酒は各自のペースで、ソフトドリンクでまったく問題ないです」。これを冒頭で明言しておくと、飲めない人が毎回断る労力から解放されます。

未成年が混ざる新歓では、席そのものを分けるか、アルコールを出さない選択も検討してください。20歳未満の飲酒は法律で禁止されています。歓迎の場で最初に見せる姿勢が、その組織の印象をそのまま決めます。